单项选择题
当某职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰部分不合格者后,仍然留有许多可供选择的合格人选时,通常需要采用的测评方法是()。
A.配置性测评 B.选拔性测评 C.察定性测评 D.诊断性测评
单项选择题 目的是以所配置的职位(工作)要求为依据,寻找合适的中请者,整个测评活动都应围绕这一目的而进行的测评称为()。
单项选择题 相对于智商而提出的一个新的概念,用来表示人认知和控制自身情绪、理解他人情络、承受挫折和困境的能力、自我激励、人际关系的处理等方面的水平,是一种独特的人格魅力、精神文化和情感力量称为()。
单项选择题 在动力因素中,层次最高、影响最广的因素是()。