问答题
近期，某公司对本*单位的劳动规章制度进行了一次较大的修改，其中某些内容涉及劳动者的切身利益，公司在与职工代表协商的过程中，全体劳动者采取了集体停工行为，并声称一致不通过该公司修改后的规章制度。假如你是该公司的劳动关系协调师，你将会怎样处理？
根据劳动合同法第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳......
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问答题 企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些？
问答题 如何妥善处理，可保证公司的利益？
问答题 公司能否根据许某的业绩下滑情况，适时调整他的工资级别？
