单项选择题
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
A.它是一种最简单的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法C.它适用于外部经营环境变化较大的企业D.它适合进行短期人力资源需求预测
单项选择题 下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（）。
单项选择题 狭义的人力资源规划是指（）。
