单项选择题
对于组织和雇主来说，使用应急工的好处有（）
A.促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本 B.使用应急工的成本效用较高 C.减轻了组织人力资源管理的许多负担 D.节约成本 E.应急工的组织忠诚度较低
多项选择题 加班和加点可能产生的不利影响有（）
多项选择题 招聘与选择的原则包括（）
多项选择题 在考虑招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）
