多项选择题
管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多，主要有（）
A.行为法 B.客户关系图法 C.排列法 D.组织绩效目标法 E.业绩金字塔法
多项选择题 作为团队的领导者，不仅有能力管理好团队，还应该必须是（）
多项选择题 确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）
多项选择题 高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点（）
