填空题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
内部环境
填空题 关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()、()、()。
填空题 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()、()、()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
填空题 对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。