单项选择题
在实践操作中，因素权重的确定主要靠主观经验判断，最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求，以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是（）
A.经验权重法B.等权重法C.无权重的原始组合法D.多元回归统计法
单项选择题 以下正确反映工作评价中评分法操作步骤的是（）
单项选择题 列出一系列有清楚定义的要素和要素权数，确定用来划定岗位等级的点数范围，这是评分法的哪一步操作步骤（）
单项选择题 在工作评价方案的标杆职位测试结束后，对测试结果进行比较分析时应重点关注的是（）①职位之间评价总分的差异②评分要素各等级的赋分是否合理③评分要素的等级数量是否合理④评分要素的权重分配是否合理⑤评分要素是否完整，是否有遗漏
