填空题
发展性测评：用来确定（），（）与（），其主要目的是促进员工进一步提高素质，提高业务水平。发展性测评不是一次性测评，而是（）测评。
员工的素质；业务水平的变化；发展；多次的
填空题 配量性测评有（）、（）、（）、（）等特点。
填空题 所谓量上的对应关系是指（）的事要求相应数量的人去做，而不定期一数量的人只能做一定数量的吉，而质上的对应关系是指不同类型和特点的，不同难易和繁简程度的事都要求有相应的人去做。
填空题 “大事”一词的核心就是（）这种关系中既有“人”和“事”在（）的对应关系，双有（）的对应关系。
