单项选择题
利用()无法进行培训效果的反应评估。(2012年5月二级真题)
A.访谈法 B.电话调查法 C.心得报告法 D.综合座谈法
单项选择题 培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为()。
单项选择题 在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。(2011年11月二级真题)
单项选择题 ()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。