black

企业年金理论与实务

登录

单项选择题

案例分析题从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。

各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。
①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟
②DC计划优于DB计划
③人口老龄化趋势日益严重
④人们就业观念和投资理念的变化
⑤经济系统性风险增强

A.①③④⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤

相关考题

单项选择题 DB计划与DC计划各有特点,以下关于两者区别的说法不正确的是()。

单项选择题 在现代企业中,激励框架设计可分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于激励性制度安排的是()。

单项选择题 A公司在招聘广告中专门列出企业年金,可见企业年金计划是企业吸引人才的重要方面,以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是()。

All Rights Reserved 版权所有©在线考试题库网(zxkao.com)

备案号:湘ICP备14005140号-7

经营许可证号:湘B2-20140064