单项选择题
按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。
A.权利争议与利益争议 B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议 D.个人争议与集体争议
单项选择题 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。
单项选择题 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有()。
单项选择题 劳动法中对于民事责任的规定体现了()。