多项选择题
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响 B.该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向 C.以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争 D.除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息 E.考核目标不明确，导向性弱
多项选择题 按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
