判断题 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。

判断题 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。

判断题 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

判断题 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

判断题 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。