单项选择题 塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）

单项选择题 首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）

单项选择题 “别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）