判断题 途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。

判断题 情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

判断题 领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。