单项选择题
将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是()。
A.绩效考核法B.面谈征询法C.差距分析法D.现实分析法
单项选择题 绩效考核的程序依次是()a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考核过程d.校正量效化指标e.考核结果运用f.验收工作成效
多项选择题 人事管理学()
单项选择题 员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得的货币报酬指的是()。