单项选择题
从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。
A.行政,民事 B.民事,行政 C.行政,行政 D.民事,民事
单项选择题 因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
单项选择题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
单项选择题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单项选择题 劳动争议属于()。
单项选择题 对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。