劳务员(专业技能)
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单项选择题
案例分析题张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。
竞业限制期限，不得超过（）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
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以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）。
