判断题
冲突的解决办法包括有五种选择，回避、退让、竞争、妥协和合作。
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单项选择题 边缘型经理人的自我结构是（）
多项选择题 以下哪些是造成冲突产生原因（）。
判断题 在个体决策中，目标冲突和认识冲突是并存的。
