填空题 一线员工奖金设计原则（）

填空题 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

填空题 经营股票期权制度最早产生于（）。

填空题 一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分

填空题 高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分