单项选择题
通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异的原因的方法是（）。
A.工资差异综合分析法B.工资增收与减收差距分析法C.“五等分”分析法D.最高工资与最低工资差异分析法
单项选择题 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（）。
单项选择题 在企业的劳动报酬中，支付的主要形式是（）。
单项选择题 劳动定额是在生产（工作）进行的（）时间段制定的。
