单项选择题
外派人员薪酬体系的设计难点为()
A.成本较高B.激励机制难发挥效力C.外派时间长短不一D.工作性质复杂
单项选择题 20世纪末和21世纪初,员工福利伴随知识经济时代的特征继续发展,其现代发展主要体现()
单项选择题 企业薪酬系统很重视对产品创新、生产方法和技术创新给子足够的报酬或奖励,与这种新酬体系对应的企业经营战略往往是()
单项选择题 在进行工作分析的实施过程中,从工作的目的性出发,组成工作的最小要素、不可再细分的是()