多项选择题
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括()。
A.战略性B.开发性C.风险性D.投资性E.综合性
多项选择题 下列关于竞业限制的说法正确的有()。
多项选择题 高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。
多项选择题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对()作出评估。
多项选择题 绩效的一般特征包括()。
多项选择题 行为主导型客观考评方法包括()。