判断题 权利性影响力的核心因素是一个领导者具备的品格和才能。

判断题 美国心理学家普洛格按心理活动倾向的不同，把人的性格分为内向型、外向型两类。

判断题 期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。