单项选择题 最早提出补偿性工资理论的经济学家是（）。

单项选择题 在其他条件一致的情况下，非常厌恶风险的劳动者倾向于拥有（）。

判断题 在研究劳动供给行为时，工资率上升的收入效应也有可能超过替代效应。