单项选择题
常见的权重设计方法中,()是基于个人的经验决策,往往带有片面性。
A.排序法B.专家经验判定法C.层次分析法D.AHP分析法
单项选择题 绩效考评指标的类型的说法中,错误的是()。
单项选择题 制定起草企业绩效管理制度的要求中,()既要求绩效管理的程序向员工公开,还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。
单项选择题 对下属员工的绩效进行评价,得出各个员工的绩效结果,并指出优点和需改进之处。属于班组主管职责的()。