单项选择题
下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法?()
A.现状规划法 B.经验预测法 C.综合分析法 D.回归分析法
单项选择题 以下不属于非经济性报酬的是()。
单项选择题 每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同,以及现在实际工作的努力程度和收效不同,就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素()。
单项选择题 企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当,指的是以下哪种说法()。