问答题
制定企业人力资源规划的基本程序是什么？
狭义的人力资源规划的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测分析、供需综合平衡。基本程序有：1、调查......
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问答题 企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
问答题 保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么？
问答题 企业结构整合的过程是什么？
问答题 原有组织结构不协调时的表现特点有哪些？
问答题 企业组织结构变革的征兆、程序有哪些？（重点）
