单项选择题

A.绩效看板只记录具体的行动
B.目标值和实际值的呈现文字表格最佳,尽可能让表格中的内容详细、全面,如有相关参数或计算公式,也需呈现在上面
C.记录行为的频率为1个月最为适宜
D.相比于主管更新,让员工自行来更新,实时反馈的效果更好