问答题
在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
是培训课程的效益和回报、培训对象的特点、培训课程的岗位相关性、最新科学技术手段的发挥等四个问题。
问答题 如何进行培训需求分析？
问答题 培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
问答题 员工甄选的程序是什么？
