问答题
简述员工福利规划和管理的主要内容。
(1)划分福利对象(即为谁提供福利)(2)处理福利申请(3)福利沟通(4)福利监控
问答题 简述失业保险对象的资格确定。
问答题 简述员工福利对员工的作用。
问答题 简述员工福利对企业的作用。