单项选择题
管理类、技术类和重要技能类岗位补员,低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的,优先采用()方式。
A.组织调配 B.岗位竞聘 C.临时借用 D.人才帮扶
单项选择题 经济补偿按照劳动者在人力资源部的工作年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
单项选择题 ()是指根据劳务派遣协议,由劳务派遣单位派遣至用工单位从事有关工作的劳动者。
单项选择题 后勤、物业等服务类通用业务优先采用()模式。