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单项选择题

管理类、技术类和重要技能类岗位补员,低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的,优先采用()方式。

A.组织调配
B.岗位竞聘
C.临时借用
D.人才帮扶

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单项选择题 经济补偿按照劳动者在人力资源部的工作年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。

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