单项选择题
狭义的企业人力资源规划是指为了实现（）和生产经营的总目标，根据企业内、外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定、选择正确的人力资源政策和策略，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。
A.企业总体规划B.企业总体品牌战略C.企业总体发展计划D.企业总体发展战略
单项选择题 工作轮换法是指让受训者在（）内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
单项选择题 校园招聘通常是指企业（）从应届本科生、硕士研究生、博士研究生（也包括少数专科生）中招聘企业所需的人才。
单项选择题 基本养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才（）发生作用的。
