判断题 Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。

判断题 不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y（X）理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X（Y）理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。

判断题 在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自已的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。