填空题
问卷设计信度评估的方法:重复检验法、()和折半法。
交错法
填空题 调查员的招聘与培训中,两个最基本的绝对必需的选择因素是()和目的动机。
填空题 汇编方法有()和计算机数据处理技术。
填空题 一般而言,对调查人员的培训主要采用书面训练、()和模拟实践训练相结合的方法。