多项选择题
（）能够引起员工素质测评结果的误差。
A、晕轮效应 B、感情效应 C、参评人员训练不足 D、近因误差 E、测评指标选择不当
多项选择题 人岗匹配包括（）相匹配。
多项选择题 定员定额分析法的具体方法包括（）。
多项选择题 企业各类人员计划包括（）。
