多项选择题
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。
A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产效率E.改善员工工作情绪
多项选择题 从形式上压力源可以分为（）。
单项选择题 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（）。
多项选择题 企业在处理培训赔偿问题时，应注意（）。
