多项选择题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.能力要求法 E.关键事件法
多项选择题 工作分析在企业管理中的作用有()。
单项选择题 下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。
单项选择题 工作轮换的缺点不包括()。
