单项选择题 企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（）。

单项选择题 在（）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。

单项选择题 在（）情况下，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

单项选择题 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（）。

单项选择题 在（）情况下，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。