单项选择题
为配合人才梯队建设、以便更多的内部基层员工有机会晋升到管理岗位，可以选择的人力资源供给预测的方法是（）。
A.多元回归分析法B.人员替换分析法C.专家讨论法D.定量分析法
多项选择题 关于张某同事回复内容的表述，下列说法正确的是（）。
单项选择题 张某依法可以从乙公司获得的经济补偿为（）。
单项选择题 张某签订的合同中符合法律规定的是（）。
单项选择题 下列关于甲公司与张某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
多项选择题 某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括（）。
