单项选择题
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。
A.强制分布法 B.关键事件法 C.行为锚定法 D.不良事故评估法
单项选择题 （）是最简单实用的一种绩效考核方法。
单项选择题 （）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
单项选择题 下列属于系统的考核方法的是（）。
