判断题
员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法()。
错误
判断题 发展需要做的是更加长远的规划,比培训更难做。此种说法()。
判断题 培训的主角应该是讲师,以讲师为中心。此种说法()。
判断题 教育强调的是how,培训强调的是why。此种说法()。