单项选择题
下列方法中。简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。
A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员继续计划法D.管理人员判断法
单项选择题 企业给员工发放的加班费属于()。
单项选择题 下列不属于绩效考核方法的是()。
单项选择题 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法是()。
单项选择题 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。
单项选择题 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。