单项选择题
员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于（）。
A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.是人际关系理论的一部分D.需求层次理论的一部分
单项选择题 关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在（）。
单项选择题 下列对雇员关系的特点，正确的说法是（）。
单项选择题 对培训与开发方法评价的基本标准是（）。
