多项选择题
A.工资调整方法
B.工资支付办法
C.基本福利制度和福利设施
D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
多项选择题 下列选项中属于集体协商特征的有()。
多项选择题 集体合同中可以包括()事项。
多项选择题 劳动者的基本权利不包括()。
多项选择题 违反劳动规章制度的处理方法有()。
多项选择题 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
多项选择题 违反劳务派遣规定的法律责任包括()。
多项选择题 下面对于非全日制用工的描述正确的是()。
多项选择题 下面选项中属于用人单位义务的是()。
单项选择题 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。
单项选择题 用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单项选择题 ()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
单项选择题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
单项选择题 关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。
单项选择题 用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
单项选择题 变更劳动合同应当采用()。
单项选择题 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。
单项选择题 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。
单项选择题 《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
单项选择题 国家在集体协商中起()作用。
单项选择题 劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括()。