多项选择题
对企业培训收益的评价方法是（）。
A.收益直接计算法 B.数学模型法 C.定性分析法 D.收益的间接计算法 E.其他方法
多项选择题 员工培训的意义体现在（）。
多项选择题 企业在确定培养对象时，应考虑的原则有（）。
多项选择题 员工培训的过程通常分为（）等阶段。
