单项选择题
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专家 D.变革推动者
单项选择题 家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。
单项选择题 一个人对自己身份的认识或知觉称为()。
单项选择题 关于职业生涯锚的说法，错误的是()。
