多项选择题
企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。
A.绩效评估体系设计的非科学性 B.绩效评估基准模糊化 C.绩效评估角度的单一 D.对绩效评估体系理解的发散性 E.评估结果无反馈
多项选择题 非正式沟通方式主要有：（）。
多项选择题 绩效面谈的种类：（）。
多项选择题 在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。
