单项选择题 测试内容有趣，也可以提高被试者作答的兴趣，不但使结果较可靠，而且有助于建立人力资源管理人员和（）之间的良好关系。

单项选择题 （）限定为已改制的国有独资公司、股份有限公司和有限责任公司。

单项选择题 人力资源管理各种策略的职位晋升阶梯中不包括（）。