判断题
绩效评估不利于改进管理者与员工之间的工作关系。
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判断题 绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
判断题 不同的战略要求开展不同的业务活动，但这不会影响管理职务的设计。
判断题 一个精心设计的组织架构有利于组织的成功，是组织成功的充分条件
